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新潟のホームページ制作会社・ワードプレスでウェブサイトを製作するドコドア
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採用情報/フロントエンドエンジニア・Webデザイナー・コーダー・SE

採用情報/デザイナー

仕事内容は?

Webサイトを中心に、Webディレクターがお客様から預かってきた課題を受け取り、フロントエンジニアとしてWebサイトのデザイン・システム設計・コーディングなどを行います。

以下は業務レベルを示しますので、参考にしてください。

フロントエンドエンジニア
HTML、CSS、JavaScript、WebデザインなどのWebサイトの表面に関する全てに関わります。
Webデザイナー
主にWebデザインを行います。
コーダー
主にHTML、CSSなどのコーディングを行います。
バックエンドエンジニア
Webサーバー、JavaScript、php、DBなどの裏側部分に関わります。

先輩デザイナーの一言

先輩デザイナーから一言

コーダーは最低限のHTML+CSSのスキルが必要です。Webデザイナーはコーダーに加えてWebデザインのスキルが必要です。フロントエンドエンジニアはWebデザイナーに加えて、JavaScriptやJQeryなどのスキルが必要です。バックエンドエンジニアはコーダーに加えてWebサーバー、JavaScript、php、DBのスキルが必要です。クライアントやWebディレクターから依頼されるまま作業をするのではなく、それがお客様にとって本当にプラスになるか、どうすれば一番いいのかを考え、提案することも必要な仕事です。

仕事が多いためWebディレクターと同様に大変な仕事ですが、やる気と責任感のある方はぜひご応募ください!ドコドアで一緒に働きましょう!


求める人物像

  • 豊かなコミュニケーションでメンバーやお客様とやりとりができる方
  • スピード感を持って業務に取り組める方
  • 自分のアイデアや発想力を活かしたい方
  • 仲間と協力し合いながらひとつの目標に向かって努力できる方
  • 専門性を追求するスペシャリストタイプの方

クライアントが求める高いクオリティのWebデザインを提示することが可能で、トップクラスが想定する3分の1の時間で行える能力を持つことが望ましい。

HTML・CSSの知識・経験は必須です。
JavaScriptやjQuery・SEOについて詳しければなお可だが、必須ではありません。

美大・デザイン系学部の卒業生は歓迎。デザイン系専門学校卒の方は優秀であれば可。


募集要項

新卒採用について

新卒採用はリクナビ2018を通してご応募をお願いします。

新卒採用についての詳細を見る※リクナビ2018のページへ飛びます。

中途採用について

ハイレベルなクリエイティブを目指せる環境!
日本全国の多数の企業がクライアントです。

募集職種 フロントエンドエンジニア・Webデザイナー・コーダー・SE
募集背景 組織強化のため
応募条件 美大やデザイン系・システム系学部の卒業生は歓迎。デザイン系専門学校卒の方は優秀であれば可。
上記以外でもjavaScrpt・PHP・デザイン・コーディングなどの実務経験があれば可。
採用実績校 長岡造形大学、新潟大学、埼玉大学、立命館大学、京都嵯峨芸術大学、新潟デザイン専門学校
勤務地 勤務地
本社 / 新潟県三条市土場1-5
備考
・新潟オフィス:新潟駅から徒歩1分
・東京オフィス:東京駅から徒歩1分
・名古屋オフィス:丸の内駅から徒歩3分
※東京オフィスは増員次第、渋谷へ移転を予定しています。
面接地一覧
・本社 / 新潟県三条市土場1-5
勤務時間 定時
9:00~18:00
給与 以下は業務レベルを示します。※職種ではありません。
(例:フロントエンドエンジニアとしての業務が可能なレベル:最低月給20万円〜)
①は経験3〜5年程度、②は経験3〜5年未満

フロントエンドエンジニア
必須:HTML、CSS、JavaScript、Webデザイン
月給:①25~40万円、②20〜25万円

Webデザイナー
必須:HTML、CSS、Webデザイン
月給:①25〜30万円、②18~25万円

コーダー
必須:HTML、CSS
月給:①25〜30万円、②16~25万円

バックエンドエンジニア
必須:Webサーバー、JavaScript、php、DB
月給:①25〜30万円、②16~25万円

給与は随時昇給します。3年で月給が倍になった例もあります。
2014年の賞与実績は3.5ヶ月(臨時ボーナス含む)。

年収のモデルケース
35歳/年収600万円(月給40万円+賞与)
30歳/年収450万円(月給30万円+賞与)
25歳/年収375万円(月給25万円+賞与)

休日・休暇 ・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・年間休日120日以上
・GW休暇
・お盆休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇
※年間休日日数:約120日
★有給休暇の消化率100%を目標にしています!

☆その他、社員とその家族の幸せのため、当社オリジナル休暇を整えています!
休暇をうまく活用して。充実した1年にしましょう!
・育児休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・失恋休暇
・ずる休み休暇

待遇 社会保険制度あり
・給与改定 年4回
・交通費支給 月25,000円まで
・社内表彰制度
・還元金
・家族手当
・社員旅行
・役職手当
・出張手当
・弊社オリジナルの3×3(サンサン)制度

1.基本給の約3%の経費を、スキルアップ目的として自由に使える。
2.勤務時間の3%を業務以外の自由な時間として自由に使える。年間約60時間。
3.親、子、配偶者の事を大切に考えた制度を使える。。

当社は日本一働きやすい組織を目指しています。
当社はアルバイトという概念がありません。
よって賞与や育児休業制度は全員が対象となります。
※当社の条件を満たしている場合のみ。

特徴 ・服装自由
・ベンチャー企業
・育児・介護休暇あり
・第2新卒歓迎
・資格取得支援あり
・実力主義
・マイカー通勤可
・交通費支給
・オフィスが禁煙
・子育て中の女性在籍中
選考手順(中途採用)

1.エントリー
応募される方は必ずハローワークを通じてご応募ください。その後、求人応募フォームからエントリーしてください。
中途採用 求人応募フォーム

2.書類選考
書類選考に合格された方には面接のご案内を致します。

3.一次面接
経営企画室による面接を行います。

4.課題
実技試験を受けていただきます。

4.二次面接
担当部署による面接を行います。

5.最終面接
担当役員による面接を行います。

6.内定
内定の方へはメール/電話でご連絡致します。



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