リニューアル前の新潟陸運様のサイトはBtoBを目的としたサイト設計になっていました。
そのため今後を見据えて採用を強化したいと考えていましたが、サイトの構造上、採用についてコンテンツを後から充実させることは難しく、求職者にアピールができていない状態でした。

またスタッフ紹介や実際の仕事内容がわかるコンテンツが少なく、求職者が気になってアクセスしても求めている情報が少なく、離脱してしまう可能性がありました。

新潟陸運様のサイトリニューアルにあたって、採用の課題を解決するため求職者へのアピールを最重要課題とし、写真を多用したデザインをご提案させていただきました。

スタッフの笑顔や社内行事を多数取り上げることで、運輸業の一般的なイメージとは一線を画す、風通しの良い社風が伝わるようなサイトになっています。また新潟陸運様の社員の方々にご協力いただき、スタッフ写真に使用する写真や各所に散りばめられた画像を利用した、親しみのあるWebサイトに仕上げることができています。

他にも入社理由や１日のスケジュールなどを掲載することで、ターゲットである求職者が気になる仕事内容や働く人達の人となりも感じられ、入社を検討している方にも新潟陸運様の雰囲気をしっかりと伝えることのできるWebサイトになっています。