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- リクルートサイト(採用サイト)
「応募がこない…」「イメージとちがう人しかこない…」「毎月、毎年更新が大変…」など採用は困ったことの連続。型の決まったポータルサイトでは、特色を出しきれないし、コーポレートサイトだけでは、求職者へのメッセージは弱い、、、ドコドアでは、そんな採用の「困った」を「採用サイト」を主軸に、採用マーケティング全般を駆使して解決いたします。
ドコドアの強み
1,600社以上の制作実績
求職者視点でのデザイン設計
包括的な採用マーケティング支援
ドコドアの採用サイト制作で支援できること
求職者からの応募件数向上
求職者と企業のミスマッチ減少
担当者の運用業務の効率化
サイト更新のコスト削減
支援の流れ
お問い合わせ後、専任コンサルタントがヒアリングとサービス説明の打ち合わせを行います。ヒアリングを基に、施策のご提案を行います。
サービス内容と設計方針に同意いただけましたら、電子サインにて契約を締結致します。
ディレクターとデザイナーがお客様のご希望のイメージをヒアリングさせていただきながら、課題とペルソナに合わせたデザインを導き出します。
デザインの方向性を決めるためトップページのラフデザインを提出します。お客様が描いているイメージとの違いがあれば、この時点で色々とご意見をお聞かせください。
ラフデザインへのご意見をもとに、トップページと下層ページのデザインを提出いたします。
弊社ではW3C(コーディングの世界基準)に準拠し、ユーザビリティが高く無駄のないソースコードでSEOに適した制作します。
テストサーバーから本番環境に移管して完成です。サイトは納品で完成ではありませんので、これからホームページを育てていきましょう。
定着後も定期的なフォローが可能です。運用している中で発生した疑問・追加要望なども内容を把握したメンバーがフォローいたいます。
まずはご相談・お問い合わせください。
* は必須項目です。
0256-35-6129
※コールセンターに繋がりますが、営業時間内は即日
担当より折り返しご連絡をさせて頂きます。
Web制作、Webマーケティング、SFA・MA導入支援に関するお悩みがある方は、お気軽にご相談ください。
お電話でのご相談も受け付けております。
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