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Service
採用サイト/リクルートサイト制作
採用の「困った」を解決するリクルート特化サイト
更新しやすく、運用しやすく、デザインよく。
「応募がこない…」「イメージとちがう人しかこない…」「毎月、毎年更新が大変…」など採用は困ったことの連続。型の決まったポータルサイトでは、特色を出しきれないし、コーポレートサイトだけでは、求職者へのメッセージは弱い、、、ドコドアでは、そんな採用の「困った」を「採用サイト」を主軸に、採用マーケティング全般を駆使して解決いたします。
Strength
ドコドアの強み
1,600社以上の制作実績
求職者視点でのデザイン設計
包括的な採用マーケティング支援
Motion
想いを温度感に変える「動き」の表現
職場の空気感を伝える
生き生きとした表現
写真の一部を動かす演出などで、静止画だけでは伝わりにくい「現場の活気」や「社員の笑顔」を、まるでその場にいるかのように伝えます。
心に響く
エモーショナルな物語
社員のインタビューや会社の想いをリズムよく表示させることで、求職者の感情を揺さぶり、会社に対する強い共感と志望度をじっくりと育みます。
入社後のミスマッチを防ぐ
直感理解
会社の文化や働き方をアニメーションで分かりやすく図解することで、仕事内容を正しく理解してもらい、社風にピッタリ合う人材の獲得を支援します。
Benefit
ドコドアの採用サイト制作で支援できること
求職者からの応募件数向上
求職者と企業のミスマッチ減少
担当者の運用業務の効率化
サイト更新のコスト削減
Works 制作実績
Flow
支援の流れ
1
プランニング
お問い合わせ後、専任コンサルタントがヒアリングとサービス説明の打ち合わせを行います。ヒアリングを基に、施策のご提案を行います。
2
ご契約
サービス内容と設計方針に同意いただけましたら、電子サインにて契約を締結致します。
3
デザインヒアリング
ディレクターとデザイナーがお客様のご希望のイメージをヒアリングさせていただきながら、課題とペルソナに合わせたデザインを導き出します。
4
ラフデザイン
デザインの方向性を決めるためトップページのラフデザインを提出します。お客様が描いているイメージとの違いがあれば、この時点で色々とご意見をお聞かせください。
5
最終デザイン
ラフデザインへのご意見をもとに、トップページと下層ページのデザインを提出いたします。
6
コーディング
弊社ではW3C（コーディングの世界基準）に準拠し、ユーザビリティが高く無駄のないソースコードでSEOに適した制作します。
7
納品
テストサーバーから本番環境に移管して完成です。サイトは納品で完成ではありませんので、これからホームページを育てていきましょう。
8
更新・メンテナンス
定着後も定期的なフォローが可能です。運用している中で発生した疑問・追加要望なども内容を把握したメンバーがフォローいたいます。
Contact us
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お電話でのお問い合わせ
025-635-6129
※コールセンターに繋がりますが、営業時間内は即日
担当より折り返しご連絡をさせて頂きます。