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採用サイト/リクルートサイト制作

採用の「困った」を解決する採用サイトを。
更新しやすく、運用しやすく、デザインよく。

「応募がこない…」「イメージとちがう人しかこない…」「毎月、毎年更新が大変…」など採用は困ったことの連続。
型の決まったポータルサイトでは、特色を出しきれないし、コーポレートサイトだけでは、求職者へのメッセージは弱い、、、ドコドアでは、そんな採用の「困った」を「採用サイト」を主軸に、採用マーケティング全般を駆使して解決いたします。

Strength

ドコドアの強み

1,600社以上の制作実績

求職者視点でのデザイン設計

包括的な採用マーケティング支援

Benefit

ドコドアの採用サイト制作で支援できること

求職者からの応募件数向上

求職者と企業のミスマッチ減少

担当者の運用業務の効率化

サイト更新のコスト削減

Flow

支援の流れ

1

プランニング

お問い合わせ後、専任コンサルタントがヒアリングとサービス説明の打ち合わせを行います。ヒアリングを基に、施策のご提案を行います。

2

ご契約

サービス内容と設計方針に同意いただけましたら、電子サインにて契約を締結致します。

3

デザインヒアリング

ディレクターとデザイナーがお客様のご希望のイメージをヒアリングさせていただきながら、課題とペルソナに合わせたデザインを導き出します。

4

ラフデザイン

デザインの方向性を決めるためトップページのラフデザインを提出します。お客様が描いているイメージとの違いがあれば、この時点で色々とご意見をお聞かせください。

5

最終デザイン

ラフデザインへのご意見をもとに、トップページと下層ページのデザインを提出いたします。

6

コーディング

弊社ではW3C(コーディングの世界基準)に準拠し、ユーザビリティが高く無駄のないソースコードでSEOに適した制作します。

7

納品

テストサーバーから本番環境に移管して完成です。サイトは納品で完成ではありませんので、これからホームページを育てていきましょう。

8

更新・メンテナンス

定着後も定期的なフォローが可能です。運用している中で発生した疑問・追加要望なども内容を把握したメンバーがフォローいたいます。

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