まずWebサイトリニューアルを行うにあたって、現行のサイトやヒアリングをさせていただいたところ、いくつかの課題が挙げられました。

1つは現行のホームページには新卒や中途の採用ページがないということ。現在の就職/転職活動はインターネットを利用してどんな企業があるか、何をしている企業かなどを調べる傾向があります。主に最初の情報収集の部分で各種就職/転職サイトや各企業の採用サイトを閲覧しているのです。ただ採用ページがないことで最初の接点が持ちづらく、人材採用がうまくいっておりませんでした。

2つ目はホームページに掲載しているさまざまな情報が古くなってしまっていることです。リトルウッド様の場合は前回の制作が5年以上前ということで、取り扱う製品やスタッフ情報などが古くなってしまっていました。

ヒアリングや現行サイトの調査を通して挙げられた1つ目の課題に対しては、まず新たに採用情報ページと採用に関することを発信する採用ブログページの作成をご提案させていただきました。シンプルな社員紹介のセクションや仕事内容について、また採用ブログでは実際の仕事紹介や募集についてのお知らせを更新できるように構築しています。

2つ目の課題にはお客様の現状をヒアリングや資料等確認させていただき最新の状態に更新することで対応しました。1つ1つのコンテンツ領域を分け、シンプルで見やすくなるようにエンドユーザー目線で制作を行っています。

全体のデザインについては調理器具がメインの製品であるため、清潔感を感じさせるブルーを基調に、採用へつなげるためにもあたたかみを出すデザインやフォントをご提案しました。