集客・採用課題を解決するWebサイト制作とマーケティング支援

（高見様）当グループは、らぽーる新潟と豊潤舎という2つの法人があり、らぽーる新潟では7つの施設、豊潤舎では2つの施設があります。

（高見様）当時のサイトは各法人・各施設の情報が入り乱れ、コンテンツによりページ数やフォーマットがバラバラでした。リニューアル後も両法人を合わせて1つのサイトにまとめたいと考えていましたが、位置関係が分かりにくい当グループの施設やサービスを、どのようにサイトに落とし込むか見当がつかない状態でした。

（高見様）また、視認性の低さは会社の信頼性に直結します。デザインが古く、スマートフォンに対応していない使い勝手の悪さも早急に改善する必要がありました。いくら良い仕事をしていても情報の伝え方が悪ければ、エンドユーザーからはやっていないのと同じ評価になってしまいますから。

（高見様）サイトの導線をシンプルにまとめていただき助かりました。色味やデザインについても、根拠のある提案をいただいて納得の上で制作を進められました。

（坪井様）ご提案いただいた色味は本当に素敵ですよね。緑と青の色合いが絶妙でお気に入りなんです。

（坪井様）新着情報の更新がほぼ毎日あるのですが、更新作業がとても大変で時間がかかっていました。特殊なプログラムコードを書いたり、バナーを貼ったり、できるだけのことは行なっていたつもりでしたが、次々と情報を盛り込むため、一貫性のないツギハギ状態で… とにかく更新の負担が減り、見た目も綺麗なサイトにできればと考えていました。

（高見様）担当の塚田さんがいつも全力で対応してくださいました。制作がかなり進んだ段階で、サイト全体の色味やデザインについて、社内で意見が割れることもありました。殻を破る大きな変革を推し進めることになるわけですから起こり得ることではありますが、そうした状況でも誠実に対応いただき、結果として満足いくことができました。塚田さんの提案力や社内交渉力、人間性、あらゆる面でのプロフェッショナルなスキルの成果だと思います。

（高見様）また、制作チームの連帯感、チームワークも素晴らしかったと思います。みなさんのお力がなければ、ここまで満足するサイトはできませんでした。本当に感謝しています。

（高見様）全部です。リニューアル後のサイトは、デザイン、コンテンツ、運用、全てにおいて満足しています。何か1つに絞ることができないし、何か1つだけ良くてもサイトとしてはダメですよね？トータルで見たときの出来栄え、総合力が1番素晴らしいところだと思います。

（高見様）リニューアル前のサイトはレスポンシブ対応がされていなかったため、特にスマートフォンは見違えるように分かりやすくなりました。

（坪井様）お問い合わせフォームができたことも良かったことの1つです。ケアマネジャーの方や利用者様からご連絡をいただくことが増えてきました。導線を分かりやすくした成果だと思います。

（高見様）採用情報を洗練されたデザインにしておくことは、とても重要です。ブランディングといった長期的なイメージ戦略で、ユーザーの共感を得て選択肢に入ることが大切ですからね。これから先、人の採用がより難しくなっていく中で、このタイミングで切り替えることができたことは大きな意味を持つと思います。

（坪井様）今はきちんと統一されたテンプレートがWordPress上に構築されているため、誰が更新しても同じクオリティで投稿できるし、何より更新しやすく、使い勝手が良いです。
以前はコードを書ける私がたった1人で更新作業にあたっていたため、少しでも効率的に作業ができるようになりとても嬉しいです。

（高見様）複数の事業所を抱えているため、現場単位で扱えるものであることが大切になります。当初、PCに自信無いと言っていた事務員の方でも更新できるようになり、生産性が上がりました。また、ドコドアさんがセキュリティの更新を担ってくれているので、保守強化の面でも万全な体制をとることができました。

（高見様）今回のリニューアルによって、様々な目的を持ったエンドユーザーに対し、スムーズに的確な情報の提供が可能になりました。採用サイトの自社取り込み・応募のデジタル化、さらにはSNS連携も実現しましたので、企業の生命線と言える採用力の強化というセカンドステップに踏み切る準備も進んでいます。

（高見様）当社の取り組みや職員の尽力を地域に正確に伝えることは、我々担当者の大切な責務だと思っています。そのためにも、ドコドアさんではHPへのYouTube動画コンテンツの組み込みや、誌面でのパンフレット作成など今後もお力を借りたい仕事がたくさんあります。
企業パートナーとして今後ともよろしくお願いいたします！