集客・採用課題を解決するWebサイト制作とマーケティング支援

実は3年ほど前、私が当社の採用に応募する際にWebサイトが分かりづらいと感じていたんです。面接の前にサイトを確認していたのですが、正直なところサイトだけではどのような会社かいまいち把握しづらいなと思っていました。

その後、入社して配属された管理部門は、伝わりづらいと感じていたまさにそのサイトの更新を担っている部署でもありました。自分が更新を担当するなら……とWebサイトをリニューアルしたいと進言しました。

Webサイトの顔となるトップページに加え、お知らせ、採用ページ。この3つを重点的に改善したいと思っていました。5年ほど前に制作して以来使い続けており、デザインも古いものでした。

全体的に今時なデザインになり、とても嬉しいです。社長含め、かなり無理難題をお願いしたこともあったと思いますが、常に意図を汲んで、的確に対応していただき感謝しています。

常にチャットツールを使ってやりとりを行うため、スピーディーなコミュニケーションができて良かったです。

ただ、私が現場の担当ではないため、サイトに掲載する資料を作り込む作業は少し苦戦しました。知識が曖昧なところは社内の現場担当者にヒアリングし、ドコドアさんから質問をいただいたところは都度確認し……というように、中継役として奮闘しました。

兼ねてより欲しかった採用ページがあり満足しています。なかなか外からは見えにくい社内の様子が見えるようになり、ユーザーにも安心感を与えられているのではないかと思います。

Webサイトを見て応募してくれた方が現在入社して働いています。サイトで安心感を伝えられているのだと思います。

実はこれも私自身が入社前に欲しかったものなんです。
私もそうでしたが、未経験者は半導体業界がどのような業界か分かりません。素人が見てもどのような業界で、どのような会社なのか、分かりやすくまとまっているものがあれば良いなと。知らない業界、業種に行くのは誰でも不安です。少しでも不安を解消できるようなパンフレットを制作できればと考えました。

かっこいいデザインで気に入っています。いくつか用意していただいたデザインの中から選ばせていただいたため、納得のいく仕上がりでした。

はい。展示会で学生や研修中の新入社員に配布しました。また社内資料として他企業様にお渡ししたときは、分かりやすくまとまっているとお褒めの言葉をいただきました。

採用ページとは別に社内の雰囲気を紹介するようなページを追加して、さらに当社のことを知ってもらいたいです。今後、広報部署ができたらSNSでの発信にも力を入れて、Webサイトとの連携も図りたいと思います。
ドコドアさんはやりたいと言ったことを全て叶えてくれるので、つい無理難題をお願いしてしまいますが、今後ともよろしくお願いいたします。